El perfil IT que necesitas.
Sin contratar.
Ponemos ingenieros, técnicos y directivos tecnológicos a trabajar en tu empresa. Recursos temporales o fijos, para proyectos puntuales o posiciones continuas. Tú decides cuándo, cuánto y qué perfil.
Perfiles tecnológicos
Todos nuestros recursos están validados internamente. Conocen las tecnologías que necesitas y llegan sin curva de aprendizaje.
Gestión de servidores, virtualización, storage y backup. Entornos Windows Server, Linux y VMware.
Arquitectura, migración y gestión de entornos Azure y Microsoft 365. Entra ID, Intune y SharePoint.
Gestión de firewall Fortinet, EDR, SIEM y respuesta a incidentes. Auditorías técnicas y hardening.
Diseño, configuración y mantenimiento de redes LAN/WAN, SD-WAN, WiFi corporativo y VPN.
Atención a usuarios, resolución de incidencias, gestión de equipos y onboarding/offboarding de empleados.
Gestión de proyectos de transformación tecnológica, migraciones y despliegues. Metodología ITIL y Agile.
Desarrollo de aplicaciones, integraciones de negocio y automatizaciones. Full stack, backend y APIs.
Due diligence tecnológica, auditorías de infraestructura, RGPD técnico y roadmaps de transformación.
Cuándo se usa
No es solo para cuando falta alguien. Es la forma más eficiente de tener el perfil correcto en el momento correcto.
Tu técnico IT cae de baja o se va de vacaciones y necesitas continuidad inmediata sin dejar a los usuarios sin soporte.
Migración a la nube, despliegue de ERP, apertura de nueva sede. Necesitas un especialista durante el proyecto, no de forma permanente.
Temporada alta, lanzamiento de producto o reestructuración. Tu equipo IT no da abasto y necesitas refuerzo puntual.
La empresa crece y necesita estructurar el IT desde cero. Un CTO externo o un IT manager externalizado que lo construya y luego lo traspase.
Compra de empresa, inversión o auditoría interna. Un auditor IT independiente que evalúe el estado real de la infraestructura y los riesgos tecnológicos.
No quieres o no puedes contratar. Tienes el perfil IT que necesitas de forma indefinida, sin nómina, sin selección, sin finiquito.
La comparativa honesta
No siempre el outsourcing es la respuesta. Pero cuando lo es, la diferencia es clara.
Modelos de servicio
Adaptamos el modelo a tu necesidad real, no al revés.
Horas de perfil técnico a consumir según necesidad. Ideal para soporte puntual, consultas o tareas específicas sin compromiso de continuidad.
Un recurso dedicado a tu empresa X horas a la semana o a jornada completa, durante el período que necesites. Sin contrato laboral por tu parte.
Entregable definido, plazo acordado, precio fijo. El equipo necesario para ejecutar el proyecto de principio a fin sin sorpresas en la factura.
Cómo funciona
Sin procesos de selección interminables. Sin sorpresas.
Nos cuentas qué necesitas: perfil, conocimientos específicos, dedicación, duración y si la presencia es presencial o remota.
Te presentamos el perfil o perfiles que mejor encajan, con su experiencia, tecnologías y disponibilidad. Sin coste de selección.
Hablas con el perfil propuesto si lo deseas. Acordamos modelo, dedicación, precio y condiciones. Contrato en 24h.
El recurso se incorpora a tu empresa, aprende el entorno y empieza a generar valor desde el primer día. Seguimiento quincenal con AO.
Desde el blog
Contenido técnico publicado por nuestro equipo sobre este servicio.
Preguntas frecuentes
Con outsourcing IT tienes el perfil que necesitas sin asumir los costes y riesgos de la contratación: sin selección, sin nómina, sin seguridad social, sin finiquito, sin curva de aprendizaje. El recurso llega listo para trabajar con el conocimiento específico que necesitas, y puedes escalar o reducir según la demanda real de tu empresa.
Para perfiles técnicos estándar (soporte, sistemas, redes) podemos tener un recurso disponible en 48–72 horas. Para perfiles especializados como ciberseguridad, cloud o directivos, el plazo habitual es de 5–10 días laborables. En coberturas urgentes de baja activamos el recurso en el menor tiempo posible y sin coste de selección.
Depende del modelo contratado. En dedicación exclusiva, el recurso trabaja únicamente para tu empresa durante el período acordado. En modalidad parcial, puede atender otros clientes fuera de tu jornada asignada. Siempre se especifica en el contrato y se gestiona con transparencia total.
Sí, existe la opción de conversión a contratación directa tras un período mínimo de colaboración. Las condiciones se establecen en el contrato de outsourcing. Esta opción es habitual en posiciones estratégicas donde la empresa quiere evaluar el encaje antes de comprometerse con una contratación indefinida.
Ofrecemos un período de garantía durante el cual, si el perfil no se ajusta a las necesidades acordadas, realizamos la sustitución sin coste adicional. Nuestro proceso de validación interna reduce significativamente este riesgo, pero si ocurre, lo resolvemos con agilidad. En más de 8 años no hemos tenido ningún caso sin resolver satisfactoriamente.
Sin procesos de selección. Sin costes ocultos. El perfil IT correcto, cuando lo necesitas.
Sin compromiso · Propuesta en 24h · RGPD compliant